工作内容：
（1）负责公司员工的考勤统计、公布、汇总工作；
（2）负责公司员工通讯录、卫生值日表的更新工作；
（3）负责公司各项会议及培训的会场记录工作；
（4）负责公司微信公众号的刷新、维护，面试人员的初试接待工作；
（5）负责全体员工的人事档案管理、整理、汇总、归档工作等；
（6）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
（7）负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
（8）负责新入司员工的培训安排、技术培训计划制定、技能测评的督导与跟进；
（9）负责公司集体活动的编排和所需物品的准备工作；
（10）负责起草解释公司的各项福利制度，办理员工的入司、离司、请休假手续；
（11）负责所有员工的月度考核，奖励分配。
（12）协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业。28-35岁。男女不限。具有从事新兴职业人事主管两年以上并且公司规模大于两百人以上的工作经验。
2.性格开朗，懂得办公接待礼仪，善于沟通，亲和力强，做事认真，责任心强，办事严瑾，善于和年轻员工沟通交流。
3.熟悉使用各种办公软件，熟悉办公室日常事务管理，档案的保管。
4.熟悉考勤管理工作，负责办公用品的领用、管理等工作。
5.有一定的人脉资源，能够招揽中高层人士。
6.完成领导临时安排的工作及落实。
工作时间：早上8：30-12：00 下午2：00-18：00
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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