工作内容:
1.与客户包保持良好的合作关系。
2. 通过各种渠道访寻候选人或者其他初步的访寻工作,开发并积累招聘渠道。
3. 进行候选人的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。
4. 根据客户需求和特点,及时推荐合适的候选人。
要求:
1. 有招聘经验优先。
2. 英文听书读写能力好;
3. 统招本科学历;
实习期:
-每周需到岗四天及以上
-实习薪资 月度奖金
-共同目标的发展团队,以及融洽的工作氛围。
毕业签署正式劳动合同后:
-基本薪资 月度奖金 季度奖金 年终奖 提成 绩效
-每年带薪年假
-月度激励计划
-丰富的奖励制度
发展计划
实习期:
-在充满活力以及乐于分享的团队氛围中共同成长
-完善的培训体系:导师制度 外部培训(行业培训大咖授课) 内部培训 早会/夕会分享
-实习期间经过培训与评估,毕业可以优先转为正式员工。
长期发展计划 :
-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为百万顾问。
-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径
【寻访员——助理——顾问——资深顾问——项目经理——公司合伙人】
-参与优秀大型公司的高级人才招募、寻访项目,具有完整的培养计划以及完全透明的职业上升通道。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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