岗位职责：
1．协助咨询师与学习管理师制定新生的一对一个性化教学方案；
2．针对学员情况，充分备课，进行个性化的文化课程教授；
3．针对所带学员的学习程度及授课进度，编制每堂课的课后考试习题；
4．授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
5．阶段学习结束后，针对学习效果调整下一阶段教学计划及相应的授课方案
任职要求：
1．本科及以上学历，师范类专业优先。非师专业需要通过学科测试。
2．有独特的教学方法与见解，有一套高效率的教学方法；
3．普通话标准，语言表达能力强，擅长与学生沟通交流，思维灵活，富有亲和力；
4．能够准确地掌握学科知识体系，了解一对一个性化教学，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教。
5. 没有教师证需要通过笔试和试讲，有专业教研团队带薪培训成长！
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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