（1）全面负责酒店经营管理。
（2）健全并严格落实规章制度、操作流程，使酒店的每一项工作 规范化、细节化、效率化 。
（3）作为酒店的经理人，时刻掌握顾客需求和市场变化，督导酒店各项营销计划的制定和实施。 每天走动式管理酒店各部门、区域，并直接与顾客和员工接触、交流。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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