福利待遇:
1、薪资方式为高额业务提奖,优秀者可达数万,年薪过百万,新人有培训津贴;
2、广阔的晋升空间,招聘5人以上可任职总监,可享受固定的职务津贴;管理津贴和育成津贴,对离职人员续期业务继续享受管理利益;
3、公司提供养老年金和高额人身保障,包括意外、住院;
岗位职责:
1、负责对公司老客户进行售后服务和维护,并同时开发新业务;
2、不断通过缘故客户和公司老客户转介绍开发新客户;
任职资格:
1、年龄在25-45周岁;
2、性格外向开朗,语言表达能力强;
3、交际能力强,有较好的人脉资源;
4、吃苦耐劳,自我管理能力强,
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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