1、 定期对教学主管进行培训及辅导，提升各校区教学主管及优秀老师的管理能力，为公司储备人才。
2、 负责集团教学质量的评估与把控，通过制定月度及季度教学计划，提升教学质量，确保升班目标达成。
3、 评估各校区教学目标的达成，协助校长达成校区教学质量的提升。
4、 负责集团新教师及外交的培训及评估，确保达到标准授课能力。
5、 定期开展教研活动，开发及提升教学课件及教授方式。
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