1.协助培训主管开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据；
2.协助应用型课程讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作；
3.根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作；
4.根据不同岗位的培训需求，收集、评估相关课程和学习资料，协调人员进行培训程的开发和设计工作；
5.根据企业培训课程设计的要求，负责所属模块的培训授课工作；
6.根据岗位具体特征，辅导学员制订培训后的工作改进计划；
7.协助并参与培训效果调查，并提供教学质量分析报告；
8.对培训教材、教案进行及时的整理和归档；
9.开发并建立企业的培训课程教案库，协助建立、完善员工岗位培训课程体系；
10.完成部分课程的授课；
11.完成上组交办的其他工作。
工作时间：8:20-12:00 14:30-18:30
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