1、招聘网站每日刷新及简历的筛选。
2、负责员工薪酬计算和福利购买。
3、负责统计每月员工保险增减。
4、负责办理新员工入职与新员工入职培训工作等。
5、做好部门领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业或有相关工作者经验者优先。
2、熟悉人力资源六大板块者优先。
3、自信阳光，团结互助，学习能力强。
4、熟练使用办公软件。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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