电力工程施工管理（齐天）

一、应聘条件
1．品德修养：
遵守国家法律法规，有良好的政治素质，具有良好的思想品质和道德素质；
2.专业条件：
电气工程类（电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、继电保护、发电厂及电力系统、供用电技术、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术等专业）或相近专业。
3.年龄要求：
应聘人员年龄一般不超过35周岁（1984年6月30日以后出生）。
4.工作经历
应聘人员应具备2年及以上实际从事施工类核心业务工作经验；具备二级及以上注册建造师执业资格的，专业条件和年龄条件可适当放宽。
5.身体素质要求：
应聘人员应身体健康，在招聘放指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等要求），体检不合格的应聘人员，招聘方有权取消其录取资格。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名、定点报名和网络报名相结合，并对报考者按照相关规定进行资格审查。
2.报名材料：报考人员需提供本人身份证、各层次的学位、学历证书等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片1张，如实填写《应聘人员登记表》。国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。网络报名人员须将指定地址报名。
3.报名时间：2019年4月25日至6月10日。
4.报名地点：采用多种方式，即：现场报名（相关招聘会）；定点报名（连云港开发区人力资源开发有限公司，连云港市经济开发区昆仑山路27号）；网络报名（关注连云港开发区人力资源开发有限公司微信公众号，扫描后方二维码亦可）。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试：采取闭卷答题形式进行，笔试范围根据招聘专业确定，不指定复习用书。满分100分，合格线为50分。
笔试时间和地点根据报名情况另行通知。
2.面试：面试采用结构化面试的形式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场报分。
面试前将对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
面试时间和地点根据笔试情况另行通知。
（三）总成绩计算及公布
1.总成绩=笔试×50% 面试×50%，总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序。
2.成绩公布。总成绩在面试后5个工作日内由招聘单位以电话或短信方式告知考生。
（四）体检、背调
1.体检：在面试合格人员中，根据总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人选。
2.背调：按照体检合格人选确定背调人选。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为背调不合格。
（五）录用
根据考试总成绩、体检、背调结果确定录用人员名单，签发《录用通知书》。
三、人员管理
（一）劳动合同及试用期
录用人员按照《录用通知书》的相关要求报到，公司与其签订三年期限的劳动合同，试用期为6个月。
（二）试用期满考核
试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。
（三）日常管理及相关待遇
1.日常管理：实行人事代理制，按劳动法有关规定签订劳动合同，均有公司安排（非劳务派遣）至齐天电建集团及所属辖县区公司的相关单位工作，并接受公司和相关单位的共同管理。***次合同到期后，经齐天电建与人力资源考核后，可继续签署用工合同。若符合齐天电建集团人才引进政策，取得相应资格证书，择优直接聘用。
2.相关待遇：实行标准工时工作制，工作满1年后按国家规定享受年休假；年收入约6-8万元（且逐年有所增长），正常按照国家法定标准缴纳五险一金。
四、其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。
2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。
4.本启事未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。
六、人员分布
1.江苏齐天电建集团公司电力工程分公司 需求10人
2.连云港海连送变电工程有限公司 需求6人
3.连云港恒源电力实业有限公司 需求6人
4.连云港东能电力工程有限公司 需求6人
5.连云港冠能电力工程有限公司灌云伊能分公司 需求6人
6.连云港冠能电力工程有限公司灌南新能分公司 需求6人