岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、领导交办的其他事情。
6、基本工资2000-3000元 提成。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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