岗位职责：
（1）根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
（2）负责管理团队销售的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
（3）协调、管理团队成员间的良性竞争；
（4）根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议；
（5）完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
（1）本科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑；
（2）4年以上销售从业经验，至少3年以上团队管理经验，有至少带过10人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务；
（3）具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
（4）具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲；
（5）诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
（6）有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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