薪资社保总额：5000-6000元/月
岗位职责：
1、全面负责销售部的各项工作，负责制定销售部经营管理制度、流程，根据实际实施情况进行优化修订，并对其实施情况给予监督指导；
2、指导督促销售系统落实完成公司既定的方针政策、销售任务及各项管理指标；
3、依据门店月销售指标，对各项销售进行指标划分，并提出销售指导建议并作出总结；
4、指导所有门店的商品陈列工作；
5、组织门店盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交盘点报告；
6、分析商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性；
7、组织市场调研和商品采价工作，并提交相关报告。
任职要求：
1、应具有丰富的零售营运管理经验；
2、性格开朗，具有创造性，果敢的执行能力，能带领销售团队完成业绩指标；
3、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有培训和宣讲能力，头脑灵活；
4、具有财务核算的基本常识，并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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