工作内容:
在公司经营战略和政策规定指导下,全面负责分部及卖场的人力资源管理及行政工作,为达成分部及卖场的经营指标提供保障。
职位要求:
人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业,大专或以上学历;
掌握人力资源管理理论、管理学理论、心理学理论,熟悉劳动法律法规及劳动政策、行业知识;熟练操作Microsoft Office等办公软件;
3年以上人力资源管理相关工作经验,有过团队管理工作经验。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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