岗位职责：
1、日常工作全面管理，策划营销活动；
2、制定营业额提升计划，达成营业额目标；
3、达成门店顾客满意，执行相应行动计划，提升顾客的品牌忠诚度；
4、带领门店员工执行公司政策、制度，落实到每位员工；
5、熟练的掌控门店的成本和各项费用支出；
6、监察餐厅内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修。
职位要求：
1、要求女性，年龄28-40岁；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
4、具备员工招募和培训餐厅员工的能力；
5、能熟练操作电脑各类办公应用软件；具备很强的职业操守；
6、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
职工福利：
1、公司免费提供员工餐和住宿，各项补助，团队旅游；
2、月享受4天休假，国家法定节假日在岗3倍工资；
3、薪资构成：底薪 提成 五险一金 分红；
4、店长可以成为公司的合伙人。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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