1、负责销售中心精英销售人员招聘,保障销售人员的持续供给;
2、根据业务团队特点,开拓和维护各项招聘渠道,制定招聘计划和策略;
3、与业务团队管理者保持良好、顺畅的沟通,及时了解需求变化和员工动态,提供管理建议,减少人员流失;
4、阶段性分析招聘相关数据,总结经验,发现问题,优化招聘效率。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、了解和熟悉招聘技巧及工具,熟悉全国电销行业市场;
3、具备乙方猎头工作经验优先考虑,擅长招聘销售岗位的优先;
4、抗压能力强,目标导向,内驱力强,良好的沟通协调能力。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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